BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER
SENDİKANIN ADI:
MADDE 1- Sendikanın Adı: Türkiye Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası’dır. Sendikanın kısaltılmış adı, "TÜRK BÜRO -SEN"dir.
SENDİKANIN GENEL MERKEZİ VE ADRESİ :
MADDE 2– Sendikanın Genel Merkezi ANKARA’dır.
Adresi : Dr. Mediha ELDEM Sk. No: 85/ ANKARA’ dır.
Genel Merkezin başka bir İl’e nakline Genel Kurul, il içinde adres değişikliğine ilgili mercilere bilgi vermek şartıyla Merkez Yönetim Kurulu yetkilidir. Sendikanın aynı şehir hudutları içinde başka bir adrese nakli ana tüzükte değişiklik yapılmasını gerektirmez.
SENDİKANIN FAALİYET ALANI :
MADDE 3– Sendika, 1 nolu hizmet kolunda kurulmuştur. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri Kolu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları ve bu işyerlerinin eklentilerinde Türkiye çapında faaliyet gösterir.
TANIMLAR :
MADDE 4- Bu tüzükte geçen;
Hizmet Kolu :Türkiye Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunu,
Konfederasyon :Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonunu,
(TÜRKİYE KAMU-SEN)
Sendika :Türkiye Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu Kamu Çalışanları
Sendikasını (TÜRK BÜRO-SEN)
Yönetim Kurulu :Türk Büro-Sen Yönetim Kurulunu,
Kamu Görevlisi :Kamu Kurum veya kuruluşlarının işçi statüsü dışındaki bir kadro veya bir
pozisyonda daimi suretle çalışan, adaylık ve deneme süresini tamamlamış
kamu görevlilerini,
Kamu İşvereni :Kamu Görevlilerinin çalıştığı tüzel kişiliği olan yada olmayan kamu kurum
veya kuruluşlarını,
Kamu işveren vekili :Kamu kurum ve kuruluşlarını temsile yetkili ve bütününü sevk ve idareye
yetkili olanlar ile bunların yardımcılarını,
İşyeri :Kamu hizmetlerinin yürütüldüğü yerleri,
Üye :Türk Büro-Sen Üyesini,
Delege :Genel kurullarda, üyeleri temsilen görev yapan seçilmiş kişileri,
Kurum :Kuruluş kanunları ve kuruluşlarına ilişkin mevzuatlarında görev, yetki ve
sorumlulukları belirlenen, hizmetin niteliği ve yürütülmesi bakımından idari
bütünlüğe sahip işyerlerinden oluşan kuruluşları,
Kanun :4688 Sayılı Kamu Görevlileri sendikaları kanununu,
Toplu Görüşme :Kamu görevlileri için uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler,
her türlü zam ve tazminatlar,fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye,
lojman tazminatı, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, tedavi yardımı ve
cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile bu mahiyette etkinlik
arttırıcı diğer yardımlara ilişkin olarak kamu işveren kurulu ile yapılan
görüşmeyi,
Uzlaştırma Kurulu :Toplu görüşmeler sırasında çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümü için
oluşturulan kurulu,
Mutabakat Metni :Toplu Görüşme sonunda varılan anlaşmayı gösteren belgeyi,
Kurum İdari Kurulu :Kurum düzeyinde kamu görevlilerinin çalışma koşulları ve kanunların kamu
görevlilerine eşit uygulanması konularında görüş bildirmek üzere, eşit sayıda
kamu işveren vekili ile en çok üyeye sahip sendikaca, üyeleri arasından
belirlenen temsilcilerinin katıldığı kurulları, ifade eder.
SENDİKANIN AMACI :
MADDE 5– Sendikanın amacı; Kamu Görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek, üyeler arasında karşılıklı dayanışma ve yardımlaşmayı sağlamak, çalışma ve toplumsal barışın sağlanması ve devam ettirilmesi için çaba göstermek ve mücadele etmektir.
Bunun için demokratik esaslar çerçevesinde devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlülüğüne, milli egemenliğe, insan haklarına, demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti ilkelerine bağlı kalarak faaliyet gösterir.
Bu amacın gerçekleştirilmesi için;
a)Üyelerine yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları, yükümlülükleri, iş güvenliği ve daha yüksek mesleki saygınlık kazandırmaya çalışır.
b)Başta çalışma hayatı olmak üzere, her alanda insan hakları ihlallerine karşı duyarlı bir toplum yaratılması için girişimlerde bulunur.
c)Çalışma ilişkilerinde, kamu görevlilerini yuriçi ve yurtdışında temsil eder.
d)Üyelerin ve aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmeler sağlayacak tedbirleri alır.
e)Üyelerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesi ve üyelerin bunlardan eksiksiz yararlanabilmesi için gayret eder.
f)Üyelerin mesleklerinde daha iyi ilerlemesi, gelişmesi ve dolayısıyla görülen hizmetin kalitesinin de yükseltilmesi için, sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik eğitim çalışmalarına önem verir.
g)Üyelerinin adil ve tarafsız bir atanma, yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmelerini sağlamaya çalışır.
h)Milli geliri artırmak ve artan milli gelirden üyelerinin adil bir şekilde pay almasını mümkün kılmak üzere çaba sarfeder.
i)Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini müdrik ve bu konudaki haklarına ve görevlerine vakıf bir üye topluluğu meydana getirmek için çalışır.
j)İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Birleşmiş milletler Belgeleri, ILO Sözleşmeleri ile Türkiyenin onayladığı diğer uluslararası sözleşmelerde yer alan, sendikal hakların hayata geçirilmesi için çaba gösterir.
k)Çevre bilincinin yerleşmesi, tarihi ve kültürel mirasın korunması, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması, kırsal gelişmenin ve sağlıklı kentleşmenin oluşması için çalışmalar yapar.
l)21 nci yüzyılın temel olgusu olan bilgi toplumuna ulaşılması noktasında üyelerinin, teknolojik ve bilimsel gelişmeleri izleyebilmesini sağlamaya yönelik çalışmalar yapar.
SENDİKANIN YETKİ VE GÖREVLERİ
MADDE 6- Sendika, Kanun ve diğer mevzuattan doğan hak ve yetkilerini kullanmaktan başka;
a)Üyeleri adına üyesi olduğu konfederasyonla birlikte toplu görüşmeye katılmaya, toplu görüşmeyi sonuçlandırmaya taraf olur.
b)Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma şartları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık şartlarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilciler göndermek.
c)Kurum idari kurulları ile yüksek idari kurullarında üyesi olduğu konfederasyon ile birlikte sendikayı temsilen katılacak temsilciyi belirler ve toplantılara katılımı sağlar.
d)Toplu görüşme uyuşmazlıklarında üyesi olduğu konfederasyonla birlikte uzlaştırma kuruluna başvurur, görüş ve öneriler sunar, talepte bulunur.
e)Devlet personel mevzuatında kamu görevlilerinin temsilini öngören çeşitli kurullara temsilci göndermek.
f)Verimlilik araştırmaları yapmak, sonuçlarla ilgili raporlar düzenlemek, önerilerde bulunmak ve işverenlerle bu konularda ortak çalışmalar yapmak.
g)Üyelerin mesleki yeterliliklerinin artırılması ve sorunlarının çözülmesi ile sendikal faaliyetlerinin geliştirilmesine yönelik kurs, seminer ve sosyal amaçlı toplantılar düzenlemek.
h)Üyelerin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri ile personel hukukunu ilgilendiren konularda ilgili kurumlara ve yetkili makamlara sunulmak üzere çalışmalar yapmak, yaptırmak ve öneriler getirmek.
i)Üyelerin idare ile ilgili doğacak ihtilaflarında, ortak hak ve menfaatlerinin izlenmesinde veya hukuki yardım gerekliliğinin ortaya çıkması durumunda üyelerini veya mirasçılarını, her düzeyde ve derecedeki yönetim ve yargı organları önünde temsil etmek veya ettirmek, dava açmak ve bu nedenle açılan davalarda taraf olmak.
j)Üyeleri ve ailelerinin yararlanmaları için hizmet amacıyla, eğitim ve sağlık tesisleri, dinlenme yerleri, spor alanları ile benzeri yerler ile kitaplık, kreş, yuva ve huzur evleri, yardımlaşma sandıkları kurmak ve yönetmek ile herhangi bir bağışta bulunmamak kaydıyla üyeleri için kooperatif kurulmasına yardım etmek ve nakit mevcudunun yüzde onundan fazla olmamak kaydıyla bu kooperatiflere kredi vermek.
k)Yangın, su baskını, deprem gibi tabii afetlerin vukuunda, gerektiğinde üyelik şartı aranmaksızın nakit mevcudunun yüzde onunu geçmemek kaydıyla afete uğrayan bölgelerde konut,sağlık ve eğitim tesisleri yapmak ve bu amaçla kamu kurum ve kuruluşlarına ayni ve nakdi yardımda bulunmak.
l)Amaç ve görevlerinin gerektirdiği her nevi mülk edinmek.
m)Yurtiçi ve yurtdışı sendikal üst kuruluşlara üye olmak veya üyelikten ayrılmak, üyesi bulunduğu uluslararası teşekküllere delege, temsilci veya müşahit göndermek. Uluslararası üye ve temsilcilerini Türkiye’ye davet edebilir.
n)Sendikanın kurulu bulunduğu hizmet koluna giren işyerlerinde çalışan kamu görevlilerini sendika çatısı altında teşkilatlandırmaya çalışmak.
o)Kitaplık ve basımevi kurar işletir, kitap, dergi, bülten, broşür, gazete vb. yayınlar çıkartır.
